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厦门社保中心:创新劳鉴 为工伤职工上门服务
发布日期:2019-10-09 16:23   来源:未知   阅读: 次 

  )劳动能力鉴定上门服务、人社惠民政策上门宣讲,这两个“上门”,是近年来厦门市社保中心主动发挥文明单位的示范引领作用,不断优化社保经办服务的缩影。作为市级文明单位、市学雷锋示范点,厦门市社保中心将深化精神文明创建与业务工作紧密结合,紧扣社会热点、群众难点,创新方式,把服务送到群众身边,使社保服务与群众“零距离”。

  前不久,莆田市一家养老院里,来了三位厦门市级劳动能力鉴定专家,为处于植物生存状态的工伤职工刘某提供了劳动能力鉴定“上门服务”。刘某的家属拉着厦门市劳鉴办工作人员的手道谢,“我们正发愁怎么把人送到厦门去鉴定呢,打电话去窗口,工作人员马上说可以安排专家上门鉴定,真是太好了,太感谢了!”

  近年来,厦门市社保中心深化“放管服”改革,创新劳鉴方式,采取一系列举措,切实为工伤职工和用人单位提供了方便,公平公正地维护了工伤职工和用人单位的合法权益。

  现场鉴定是劳动能力鉴定的重要环节。早前,厦门劳动能力现场鉴定分散在各个医院进行,参加鉴定的工伤职工与医院就诊病人混杂,既不便工伤职工等候,也不利于鉴定现场管理。

  2016年,厦门通过政府购买服务方式,在厦门科宏眼科医院内专门设立了独立的设区市级劳动能力现场鉴定场所(以下简称“工作点”),可以满足多科别鉴定的需要。这一做法,解决了以往鉴定场所多处布点、工伤职工多处奔走、参加鉴定工伤职工与医院就医人员混杂、现场鉴定秩序维持难的问题,使鉴定工作点实现规范化、标准化。

  目前,鉴定工作点入口、等候、鉴定、离开的环节都有独立的场地空间,进入通道与离开通道分开,等候区与鉴定区隔离,确保鉴定区独立和私密性。现场鉴定行为进行全程监控,防止任何干扰鉴定情形出现。

  自2017年10月投入使用至2019年6月底,工作点累计开展劳动能力鉴定433场次,鉴定伤病职工8835人次。

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